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  日前，集團第六次員工晉升股東工作已經啟動。為了進一步統(tǒng)一思想認識，讓員工充分了解員工晉升股東制度的設計內涵和意義，6月3日上午，集團召開了員工晉升股東申報人員座談會，集團黨委書記、董事長梁澤泉、股東會監(jiān)事孫斌、員工晉升股東領導小組的相關領導以及本次申請晉升股東的同志參加會議，會議由集團股東會秘書徐崢主持。
  本次座談會上，申請晉升股東的同志紛紛表示，集團的員工晉升股東制度意義重大，影響深遠，讓集團里的每一位員工成長有了方向，具有很多同行不可比擬的制度優(yōu)越性。在集團的培養(yǎng)下，每位員工入職后都取得了進步，內心充滿感恩。通過晉升股東辦法的學習主動對標找差距，更好地完善自我。無論是否晉升成功，都將立志扎根集團。即使不成功也不滋生負面情緒，對照條件完善自身，與集團共同組成命運共同體，更好地為集團發(fā)展貢獻力量。
  員工晉升股東領導小組組長、集團總經理衛(wèi)凱將“相信”兩個字送給每一位申報同志，他說要相信集團，相信領導小組能夠公開公平公正地做好這次晉升工作。要相信自己，能夠正確看待過程和結果，取長補短，積極完善自我。要相信未來，集團發(fā)展有每一位同志的共同努力，每一個努力的人都有成長的機會。參會其他領導也作了發(fā)言。
  最后，梁澤泉同志強調，全體員工應統(tǒng)一思想和認識，充分了解員工晉升股東這一制度設計的內涵和意義，每一位同志均應正確看待取得的成績和不足，堅定8個字的信念：感恩、奮進、傳承、奉獻，為集團發(fā)展率先垂范。